社保交了合同没签，单位会怎么处理？

单位应补签劳动合同并补缴社保。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需承担法律责任，长期不签可能导致员工权益受损，如无法证明劳动关系、影响社保待遇等。
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单位应补手续。具体操作：1.与单位沟通，要求补签劳动合同并补缴社保；2.若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，提供工作证明等材料；3.投诉无果，准备证据申请劳动仲裁，要求单位承担法律责任，包括补偿等。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。