试用期被辞退，我该如何维权？
湖州市刑事辩护律师
2025-04-08
试用期被辞退且未签劳动合同，你有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资。不及时处理，你将损失应有的经济补偿和权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退未签合同，可这样维权：1.与用人单位协商，要求支付二倍工资作为补偿；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交申请材料并等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式时，考虑效率与效果，仲裁通常更具权威性。
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