厂里辞退临时工要补偿员工多少钱?

厂里辞退临时工，需按《劳动合同法》规定补偿。补偿金按工作年限计算，满一年付一月工资，不满半年付半月工资。若不补偿，员工有权申请劳动仲裁，可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与临时工协商补偿金额；若协商不成，员工可提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择方式时，应考虑效率与合法性，优先协商，协商无果再仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞退临时工补偿，操作如下：1. 确认临时工工作年限；2. 根据年限计算补偿金（满一年一月工资，不满半年半月工资）；3. 与临时工协商补偿事宜；4. 协商不成，告知员工可提起劳动仲裁；5. 按仲裁结果或判决支付补偿金。