老师要求医院实习生做志愿者，是否合法？

老师要求医院实习生做志愿者需遵循自愿原则，否则可能违法。分析：从法律角度看，实习生参与志愿服务应遵循自愿原则。若老师强制要求实习生进行志愿服务，且未给予相应学分、报酬或其他形式的补偿，这可能构成对实习生权益的侵犯。此外，若志愿服务内容超出实习生专业范围或存在安全隐患，还可能涉及劳动法及安全生产法的相关规定。提醒：若实习生因被强制要求参与志愿服务而感到权益受损，或志愿服务活动存在明显安全隐患，应及时向学校或相关部门反映，寻求专业法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过内部沟通解决，二是寻求法律途径维权。选择建议：首先尝试与老师或学校进行沟通，表达个人意愿和担忧。若沟通无果，可考虑向学校管理部门或相关部门投诉。在必要时，实习生还可以寻求法律援助或提起诉讼来维护自身权益。
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具体操作：1.内部沟通：实习生应与老师坦诚交流，表达自己对志愿服务的看法和顾虑，寻求双方都能接受的解决方案。2.投诉举报：若内部沟通无果，实习生可向学校教务处、学生事务处或相关部门提交书面投诉，详细说明情况并附上相关证据。3.法律援助：在必要时，实习生可联系当地法律援助机构或律师，咨询自己的权益是否受到侵犯，并寻求法律建议。4.提起诉讼：若其他途径均无法解决问题，实习生可考虑向法院提起诉讼，通过法律程序来维护自身权益。在此过程中，实习生应准备好相关证据材料，并遵循法院的指导进行诉讼活动。请注意，以上建议仅供参考，具体操作应根据实际情况和法律规定进行。