上班打瞌睡玩手机被辞退有赔偿吗

上班打瞌睡玩手机被辞退一般无赔偿。若此行为违反公司规定，单位可依法辞退且无需赔偿。依据《劳动合同法》，严重违规可致无偿解雇。不及时处理，单位可能以严重违规为由解雇，失去赔偿机会。
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常见处理方式为查询公司规定与劳动法，确认辞退的合法性。若规定明确且合法，接受结果；若不明确或违法，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时需考量个人情况与证据充分性。
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针对上班打瞌睡玩手机被辞退问题：1. 首先，查阅公司规章制度与劳动合同，确认玩手机是否为严重违纪行为。2. 若规定为严重违纪且无违法，则接受辞退决定，无赔偿。3. 若规定不明确或存在违法辞退，应收集证据，如聊天记录、公司政策文件等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿。