员工在工作时发生事故,责任应由谁承担?

员工工作时发生事故,责任主要由用人单位承担。依据《工伤保险条例》,工伤由用人单位负责赔偿。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响企业声誉及面临法律处罚。
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处理员工事故责任,常见方式为工伤认定并赔偿。若事故复杂,可寻求法律途径解决。选择方式时,应优先考虑员工权益,确保合法合规。
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员工事故责任由单位承担。具体操作:1.立即救治伤员,确保安全;2.报告劳动部门,进行工伤认定;3.根据《工伤保险条例》赔偿员工损失;4.复杂情况咨询专业律师,确保合法处理。
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