我的工作合同明年三月才到期，能要求双倍补偿

您可以要求双倍补偿。若公司违法裁员，根据《劳动合同法》规定，应支付双倍经济补偿金作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，若公司拒绝支付，您将面临法律纠纷和赔偿。
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可以要求双倍补偿。具体操作如下：1.首先与公司协商，要求按双倍经济补偿金标准支付赔偿金。2.协商无果时，收集工作证明、裁员通知等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.若仲裁委裁决不满足您的要求，可准备仲裁裁决书等证据，向法院提起诉讼，要求公司支付双倍经济补偿金及可能的其他赔偿。
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常见的处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成时，可准备相关证据申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。