9月份离职，10月15日能否收到9月工资和季度奖金

10月15日应能收到9月工资及季度奖金。根据《劳动法》规定，用人单位需及时足额支付劳动报酬，包括奖金。若未按时支付，可能构成拖欠工资，影响劳动者权益，严重者可申请劳动仲裁。
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离职后应收工资奖金。操作如下：1.与公司人力部门沟通，明确工资奖金发放时间；2.如公司拖延，可书面提出支付要求，并保留证据；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交劳动合同等证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职后应要求公司按时支付工资及奖金。处理方式包括：与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。建议先与公司协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。