生育津贴已到单位,什么时候发给个人

生育津贴到账后，单位应及时发放给个人。分析：生育津贴是给予女职工因生育离开工作岗位期间的生活费用，属于女职工的合法权益。单位在收到生育津贴后，应及时按照相关规定发放给女职工，不得无故克扣或拖延。提醒：若单位长时间未发放生育津贴，或提出不合理要求，表明问题可能比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确生育津贴的发放时间和具体金额，要求单位出具书面承诺。2. 劳动仲裁阶段：准备相关证据（如生育津贴到账证明、工资条等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁裁决。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决，可聘请律师，向法院提起诉讼，要求单位支付生育津贴及相应利息。在诉讼过程中，需积极参与庭审，配合律师提供必要证据。以上操作均需保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，生育津贴的发放问题通常可通过协商、劳动仲裁、诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与单位协商，明确发放时间和方式；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决的，可向法院提起诉讼。