公司擅自扣除生育津贴，是否合法？
湖州市刑事辩护律师
2025-04-01
公司擅自扣除生育津贴不合法。依据《劳动法》等，生育津贴是员工权益，擅自扣除违法。若不及时处理，可能影响员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司擅自扣除生育津贴，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司沟通协商；无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣生育津贴不合法。处理方式：1.与公司协商，要求补发生育津贴；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3.如问题仍未解决，准备证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
上一篇：户籍迁移身份证号码搞错怎么办理
下一篇：暂无 了