94年至96年在单位工作期间未交养老保险，现在可

94年至96年在单位工作期间未交的养老保险，现在是可以补交的。从法律角度分析，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。这意味着，如果单位在您工作期间未为您缴纳养老保险，您有权要求单位进行补缴。同时，该法律还规定了滞纳金和罚款制度，以确保用人单位按时足额缴纳社会保险费。如果单位拒绝补缴或无法联系到单位，导致您的养老保险权益受到严重损害，这表明问题已经比较严重了。此时，您应及时寻求专业人士的帮助，如咨询律师或向当地社会保险费征收机构投诉，以维护您的合法权益。
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从法律角度来看，处理94年至96年单位未交养老保险的问题，常见方式主要有两种：个人自行补交和单位协助补交。选择处理方式时，您可以考虑以下因素：如果您仍在原单位工作，且单位愿意承担补缴责任，那么可以请单位协助办理补缴手续；如果您已经离开原单位，或者单位拒绝补缴，那么您可以考虑个人自行补交。需要注意的是，个人补交可能需要承担一定的滞纳金和利息。
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从法律角度，针对94年至96年单位未交养老保险的问题，在不同情况下处理方式的具体操作如下：1.若仍在原单位工作，且单位同意补缴：您可以与单位协商，由单位向当地社会保险费征收机构提出补缴申请，并提交相关证明材料，如工资明细、劳动合同等。单位需承担滞纳金等费用。2.若已离开原单位，但单位仍存在：您可以向原单位提出补缴要求，如果单位拒绝，您可以向当地社会保险费征收机构投诉，并提供相关证明材料。在投诉过程中，您可能需要自行承担部分滞纳金和利息。社会保险费征收机构将依法责令单位限期缴纳或补足。3.若原单位已不存在或无法联系：您可以考虑个人自行补交。您需要携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门咨询补缴政策，填写补缴申请表，并按要求缴纳补缴费用及滞纳金。补缴费用将按照补缴时所在市执行的上年度在岗职工平均工资的一定比例计算。请根据实际情况选择合适的方式处理补缴事宜。