工作了2年零5个月的员工被解雇，补偿该怎么算？
湖州市刑事辩护律师
2025-03-31
员工被解雇，补偿按工作年限算，依据《劳动合同法》。未满一年按一年计，不满半年按半月计。若违法解雇，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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