解雇员工没有合同违法吗

解雇员工未签合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面合同，未签订则违法。未签合同可能导致员工权益受损，如工资、社保无保障，严重影响员工生活。
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解雇无合同员工违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求补签合同或提供合同证明；2. 若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 裁决不服，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题常见方式为沟通、投诉、仲裁。员工应先与公司沟通索要合同，无果后向劳动局投诉，或选择仲裁解决。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽耗时但裁决有法律效力。